スタイリストに向けて
最短1年半でのスタイリストデビューが可能です。
その後もしっかりと目標を定め、目的を持って仕事をしていきます。
アカデミー制度という営業時間内にレクチャーを受けることができる教育システムを用意しています。
毎年内容も見直されているので時代にあった内容と変わってはいけないベーシックな内容をこれから業界を担っていく人材に向けて伝えています。
外部、内部講習会参加の支援もおこなっております。
スタッフ全員が豊かな生活をするために
カリキュラム以上に大切な事はお客様に喜んでいただく事。 モデルさんへの実践形式で練習していくので経験をかなり早いスピードで得ることができます。また、来て頂いたモデルさんを何度か担当することでスタイリストになったときのマインドも同時に学んでいくことができます。
実際スタイリストデビューをしたスタッフはモデルさんがそのままお客様としてご来店いただく事も多いのでデビュー直後から一定の売り上げを作ることにも成功しています。
知人や家族、友人以外でモデルさんを確保したい場合は、現在はSNSなどを使いスタッフの時間を確保しながら少しずつ集めています。
もちろんSNSでのモデルハントの方法も先輩のアドバイスを受けながら一緒に勉強します。
自社スタジオがあります
原理に基づくカリキュラム
感覚、理論、どちらも技術習得では大切なことだと思います。しかし、技術を習得してテストに合格することが目的ではなく、美容師としてお客様へ自分の技術を提供したときいかに喜んでもらえるかが重要です。ウィッグでしかできない練習とモデルさんを実際に施術することで覚えていく技術、どちらもバランスよくできる環境です。
練習、カリキュラム
バレッタでは出来るだけ早めに、最短1年半でスタイリストデビューできるカリキュラムを作っています。
また、各々の個性を尊重する事を軸に、お客様に対して絶対的に大事なバランスを考慮しながら個人個人のカリキュラムを組み立てていきます。
ウィッグよりも人頭での経験値が大切だと考えていて、ウィッグでロジカル、テクニカルを学んだ後はモデルさんでの実践を積んで行っております
ウィッグでロジカル・テクニカルを学んでから、モデルさんでの実践に進みます。
