美しく、豊かな社会のために人が人を育てる循環を創り継続します
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スタイリストに向けて
最短2年目でのスタイリストデビューが可能です。
個性に合わせたカリキュラムを準備しておりますので、自分のやりたいが叶う方法で学べます。(規定の合格ラインもしっかりあるので、妥協しないで次のステージへ進めます。)
週1回の勉強会と朝と夜は自由に練習できる環境であり、外部、内部講習会参加の支援もおこなっております。
2店舗目sii出店 2022年5月オープン
ターゲットとなるお客様がスタッフの年齢やタイプによっても異なってきます。ブランドを分けることによってより明確に集中的に得意なスタイルを習得することができ、お客様の支持も得られ易いと考えています。また、運営まである程度スタッフに任せることでスタッフ自身が育っていくスピードも速いのでより個性や能力を発揮できる環境になります。
パート、アルバイトの方も働きやすい時間やスタイルを
出来る限り働ける時間や曜日に応えられるようにと思っております。お気軽にご相談ください。
・10:00~15:30で週3日休みのアシスタント
・10:00~17:00週休2日のスタイリストも働いております
産休・育休制度
子供が生まれても美容師を続けたい。そんな方にも安心な産休・育休制度を設けております。現に産休育休を経て復帰したスタイリストも在籍しております。お子様の時間に合わせて働ける時間やお休みの希望に応えられるようにと思っております。
完全週休2日制、夏季・冬季休暇あり
毎月完全週休2日制なので、プライベートの時間を充実できます。美容師ではなかなか取りづらい、夏季・冬季休暇もありますので、友人や家族との時間を増やすことができます。さらにパートの場合、最大週休3日での働き方も出来ますので家庭との両立もし易いです。
福利厚生
社会保険、厚生年金完備、雇用保険、健康診断、内外部講習、社員旅行、交通費支給、 賞与年一回
給与
アシスタント(美容師免許取得者の場合) 初任給20万円+交通費+目標達成手当
約半年後にケアリストにランクアップ 20万円+交通費+目標達成手当
アシスタント見習い(通信生、高卒者の場合)初任給17万円+交通費
目標達成で+1万円~5万円 アシスタントで副店長まで昇進あり
スタイリスト基本給23万円(2022年10月に23万円にベースアップ予定)+交通費+指名歩合3〜32%+フリー歩合1〜6%+目標達成手当て
役員、店長手当てあり
経営理念
~美しく、豊かな社会のために人が人を育てる循環を創り継続します~
教育方針
SHIN
新、真、進、深、心、伸、芯 大切にしている様々なSHINを会社もスタッフもお客様も持っています。スタッフそれぞれの得意な事を伸ばし、社会に貢献するためのSHINを大切にしています。求められるSHINもあれば変革のSHINもあります。「色んなSHINを集めてバランスをとる事がより多くの人が幸せになれる」と掲げています。
弊社が目指す労働環境(経営方針)
○お客様と一生お付き合いできる環境を作ります
○美容を通してお客様のライフスタイルの悩みを解決し続けられるよう学びの環境を整えます
○夢とビジョンを共有し、スタッフの明るい未来を描く会社を実現します
○個の成長=会社の成長=社会貢献を真剣に取り組みます
○お客様、スタッフ、地域社会、美容業界に必要とされる会社にします
○働き方改革を推進し、美容業界の近代化に貢献します
○全スタッフが心理的安全性を高め、モノ、心両方の豊かさを享受できる環境をつくります
求める人材像または目指す人材育成
・美容が好き、興味がある方
・感謝ができる方
・笑顔が出る方
・人が好きまたは興味がある方
・清潔感がある方
・挑戦する気持ちを忘れない方
・自分の好きを持っている方
・目標意識と柔軟さがバランスよく取れる方
・人の話が聞ける方
・自分自身と共に働くスタッフを評価できる方
評価制度を導入し、社会に貢献できる人材育成を目標にしています。一度お問い合わせください。
お問い合わせはこちら
2022年度新卒者及び中途者 募集要項
2023年度新卒者募集期間 4月1日〜10月15日まで
募集期間以降、新卒者募集につきましてはお問い合わせください。
中途者募集
・スタイリスト
・アシスタント
・美容師見習い
中途採用につきましては随時募集しております。サロン見学等お問い合わせも随時募集しております。
インスタグラムのDM
https://www.instagram.com/direct/inbox/
お電話からのお問い合わせ
029-872-8171
YouTube
入社1、2年のスタイリストインタビュー(当時)
入社1年目のアシスタントインタビュー(当時)
産休から復帰したママさん美容師インタビューhttps://youtu.be/Cw8jlyFDNVUあ
スタッフ全員が豊かな生活をするために
カリキュラム以上に大切な事はお客様に喜んでいただく事。 モデルさんへの実践形式で練習していくので経験をかなり早いスピードで得ることができます。また、来て頂いたモデルさんを何度か担当することでスタイリストになったときのマインドも同時に学んでいくことができます。
実際スタイリストデビューをした嶋田と、小澤はモデルさんがそのままお客様としてご来店いただく事も多いのでデビュー直後から一定の売り上げを作ることにも成功しています。
知人や家族、友人以外でモデルさんを確保したい場合は、現在はSNSなどを使いスタッフの時間を確保しながら少しずつ集めています。
自社スタジオがあります
自社スタジオや外部のスタジオで撮った作品は年2回ポストカードにしてお知らせをお客様へお送りさせて頂き、好評です。またスタッフ同士での会食もここでできたりします。
原理に基づくカリキュラム
感覚、理論、どちらも技術習得では大切なことだと思います。しかし、技術を習得してテストに合格することが目的ではなく、美容師としてお客様へ自分の技術を提供したときいかに喜んでもらえるかが重要です。ウィッグでしかできない練習とモデルさんを実際に施術することで覚えていく技術、どちらもバランスよくできる環境です。
スタッフのプライベート時間をできるだけ確保するために
また、美容業界の近代化を推進する上でITのテクノロジーも使い、教育や顧客管理をしています。
教育ではアプリを使った動画配信や課題の進捗をシェア、フィードバックをしています。顧客管理では電子カルテを使い写真や薬剤の配合などスタッフ間で閲覧することができますのでスタッフのこだわりなども見ることができます。
スタッフの声
新卒でBalettaに入社して一年が経ちました。最初は不安だらけでしたが、教育制度もしっかりしていて最初にデビューまでのカリキュラムを用意して下さったので今やるべき事とこの先の事が明確になり、安心して練習に取り組めています。
それぞれ進むスピードや苦手があり、予定通りカリキュラムに取り組めなくてもその度にカリキュラムの内容を調整してスケジュールを立て直すことによって一つずつ確実に進めていけます。
先輩方から実際にご指導頂けるので苦手なことも妥協せず、技術検定で合格するまでしっかり練習に取り組めます。
また、営業の動きや掃除もしっかり教えて頂いたり、直接指導してくださるなど、スタッフ同士のコミュニケーションも大事にしていて真面目な事楽しい事までいろんな話をしたり、不安でいっぱいだった私の話も聞いてくれる先輩方がいる環境で好きな仕事ができて、有難いなと日々実感しています。
何事にも真剣に向き合って日々より良いものを作り上げていく先輩方の姿をを見て自分もBalettaの一員として常に向上心を持ってステップアップしていきたいと思っています。
balettaに入社して2ヶ月が経ちました。私自身、学生から社会人になること、初めての一人暮らしなど“初めて“ばかりでとても不安でした。しかしBalettaでは、自分に合ったカリキュラムを用意してくださって今やるべきことが明確にわかり、練習も安心して取り組めています。
技術に不安を持ったまま入客することがないよう、一つ一つ検定があるので自信を持って接客に入ることができます。苦手な箇所も先輩方からご指導頂けるので、苦手なままにせず身につけることができます。
誰しも“やりたいこと“と“やらなくてはならないこと“があると思います。Balettaでは個人個人の“やりたいこと“を大事にしてくれます。どう両立していくかなど、一緒に考えてくれるので不安になることなく取り組めます。
お客様一人ひとりに真摯に向き合い、そしていつでも気遣いを忘れることのない先輩方を見習い、Balettaの一員として日々成長していきたいです。
siiは5月11日にオープンした新しいお店です。僕は美容師歴5年で店長へ就任させて頂きスタッフと共に日々より良いお店づくりをしています。
Baletta、siiではなるべく早いうちから若い子が売り上げをつくり活躍できる場を目指して環境を整えています。僕自身も入社当時から技術練習はもちろん、モデルでのトレーニングを学ぶことができました。
僕自身サロンワークももちろんですが憧れであったコンテストや雑誌活動などにも積極的に取組ませて頂いてます。毎月の撮影会や外部でのお仕事など休日は自分のやりたい技術や取り組みに時間を使っています。
もちろん日々自分が苦手なことや取り組みづらいことへも向き合いますが、それだけでなくこういった自分の好きなことや目標への取り組みを理解して協力してもらってるのがここまで美容師を続けられた大きな理由です。
将来の美容師人生に不安がある方、少しでも美容が好きな方はBaletta、siiのスタッフと共に目標に向かって頑張ってみませんか?
練習、カリキュラム
バレッタでは出来るだけ早めに2年目以内スタイリストデビュー(24ヶ月〜35ヶ月)を目標にカリキュラムを作っています。
もちろん個人によりペースが違うので必ず2年目以内でデビューさせると言うことではありません。
また、各々の個性を尊重する事を軸に、お客様に対して絶対的に大事なバランスを考慮しながら個人個人のカリキュラムを組み立てていきます。
ウィッグよりも人頭での経験値が大切だと考えていて、ウィッグでロジカル、テクニカルを学んだ後はモデルさんでの実践を積んで行っております